Tüm kurumu cesur ve net bir vizyon üzerinde birleştirmek, dijital dönüşüm hedeflerinize ulaşmak için hayati önem taşır. Ancak çoğu kuruluşun çalışanların katılımını sağlamakta başarısız olduğu görülür.

Araştırmamız, anlamlı ve ulaşılabilir bir vizyonun ne olduğu konusunda liderlik ile çalışanlar arasında önemli farklılıklar olduğunu ortaya koymuştur. Bu kopukluğun nedenleri açık: liderlik, çalışanların içselleştirebileceği kadar somut bir dijital vizyon iletmiyor.